Leren, praktiseren en doorgeven: wij maken het cirkeltje rond. Benieuwd naar onze toegevoegde waarde in het aanboren van nieuw talent? Onze meerwaarde:
Bridge Academy is ontstaan uit ons streven naar een betere en gemakkelijkere wereld. Wij geloven dat talent zich álleen ontwikkelt met de juiste begeleiding van dit talent. Ook geloven wij dat u het liefst de focus houdt op uw ‘core business’: uw schoorsteen moet namelijk ook stomen. En juist daarom is ons – effectief bewezen – concept dé oplossing.
Geen enkele organisatie is hetzelfde, geen enkele EMVI-specialist is dat evenmin. In een persoonlijk gesprek bepalen we de specifieke behoefte voordat we actie ondernemen: 1 stap terug, 2 stappen vooruit!
Op basis van de opgehaalde behoeften zetten wij een specifieke wervingsactie op. Onze vaste EMVI-recruiter trekt alles uit de kast om zo dicht mogelijk bij het ideale profiel te komen.
Wij voorzien de toekomstig specialist van een (specifiek op uw organisatie afgestemd) assessment. Hierna spreekt u uw toekomstige EMVI-specialist en bepalen jullie gezamenlijk of er voldoende basis is voor een verdere samenwerking, vooral op persoonlijk vlak.
Wij bepalen in een driehoeksverhouding (u, uw EMVI-specialist en wij) hoe wij de specialist binnen 8 maanden up and running hebben om zonder enige voorwaarde volwaardig mee te draaien in uw organisatie.
De specialist werkt 4 dagen per week bij u en komt 1 dag terug voor het persoonlijk begeleiding en aandacht. In de 8 maanden dat de specialist werkzaamheden voor uw organisatie uitvoert, heeft deze altijd back-up van Tenderbrug. Dit houdt in dat we versies reviewen, adviseren en helpen met het schrijven waar nodig.
